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是的,奈学教育一周年了!

admin

11月 28, 2021

所有关于奈学的故事,都要从一年前的“秘密进山”说起 ——

当晚,一行5人“进山闭关”,一场关于回归教育淳朴本质的头脑风暴就此开启。

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2020.01.05


那晚,在奈学教育首次战略会议上,我们决心要颠覆当下 IT 教育的现状! 

会议结束,推门一看,浓浓夜色下屋外早已白雪皑皑,心头一喜,这是瑞雪兆丰年呀,好兆头!

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奈学教育创始团队核心成员

正是那个稀松平常的夜晚,几人在一间不算大的房间里心潮澎湃地“秉烛夜谈”,确定了奈学教育未来5年、10年甚至百年的发展方向——不遗余力地改善 IT 教育培训领域混乱的现状,真正通过“厚道”的方式来传授技术,用技术赋能人才。 

我们在做出这样的决定时,对未来将要面对的“狂风暴雨”当然心中有数。但比起热爱,辛苦不值一提! 

一场疫情,让 2020 的打开方式非比寻常,这也预示着 2020 对于刚刚成立的奈学而言,注定是浓墨重彩的一年。 

回首 365 个日夜,在全体奈学人的共同努力下,累计超 20 万学员收获职业成长与技术突破,并见证了奈学教育教研实力的持续增强;整个 IT 在线教育行业,见证了奈学教育从 0 到 1 的蜕变;无数技术人、互联网人,见证了奈学教育立足教育、扎根技术生态圈的决心。

“专业”永远是你最大的底气!

 

这一年,是奈学教育用力奔跑、飞速增长的一年。

为了满足同学们多元化的学习需求,奈学教育至今共开设 OLTP 工程架构方向精品大课 20+ 班次,OLAP 大数据架构方向精品大课 15+ 班次;直播到课率 95% 以上;毕业学员平均薪资涨幅高达 50% 以上 。 

对于一家专注教育本质的企业来说,只用教学实力和学员口碑来为自己站台,就足够了!正是这些有目共睹的成绩,让仅成立一周年的奈学教育已在竞争激烈的IT在线教育赛道上,跑出了一道专属的“加速度”彩虹。 

优秀起跑的背后,是奈学教育持续提升课程质量、不断锤炼创新课程内容的教研教学团队。奈学教育的教研、教学老师们均来自百度、阿里、腾讯、头条、58同城、华为、移动等国内领先互联网企业,他们具备多年的IT行业资深技术从业/管理经验,拥有殷实的技术能力和丰富的业务落地实践经验,有实力将满足一线互联网大厂需求的核心技术能力,赋能每一位奈学学员。 

在教研教学团队强有力的支撑下,奈学教育课程全部采用科学的课程分级体系,全面对标一线互联网企业对技术人才的能力要求,并针对业内主流职级评定标准,定制化设计课程模块,以“专业知识”、“专业技能”、“通用技能”、“组织影响力”等多能力多维度定向赋能,并且配合“备、教、测、练、评”立体化教学体系,确保学员学习效果。 

这一年,是奈学教育持续迭代、勇于创新的一年。


一年来,奈学教育在 OLTP 工程架构方向打造了业内首个P8职级精品大课——《百万架构师》,并推出《P7架构师》《P6资深研发工程师》等满足不同阶段技术人需求的课程。在 OLAP 大数据架构方向,奈学教育重磅推出业内首个 P8 职级大数据课程——《百万大数据架构师》,以及《P7大数据架构师》《P6大数据研发工程师》等聚焦大数据人才培养的全系课程。

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 这一年,是属于全体奈学人的一年。


在办公园区里,深夜里总有一栋楼亮着光,它见证了奈学人一起拼的无数个夜夜夜,有过苦涩与辛酸,但更多的是喜悦与欣慰。这一年,我们在激烈的市场竞争中学会逆风飞翔,在学员的无数次肯定与支持中感受教育的真谛,在潜心打磨精品课程的过程里抵达技术之巅,在学员收获升职加薪感同身受学员成长的快乐。

你能走多远

在于你能给别人提供多少价值

2020年2月2日,奈学教育正式成立,并推出第一门课程《P7架构师》。令我们惊喜的是,课程一经推出便倍受广大技术人赞赏!但细细回忆起来,成功绝非偶然。 

回顾《P7架构师》的教研过程,从课程第一章、第一节、第一个知识点开始,玄姐就和创始团队一起夜以继日,为了全面保障课程质量,很多细节经过了无数次打磨与反复调整,每天优化课程内容、讨论大纲结构到凌晨 3、4 点。 

最核心的知识点应该安排在哪个章节?老师如何讲解才能让同学们更容易理解?何时引入一个案例剖析更能提高同学们的学习质量?那段时间,核心创始成员们相互拍过桌子、红过脸,每个人都释放出了自己多年来对技术的理解和追求,目的就是为了让这门课程,距离完美近一点,再近一点。 

我们从未想过“割韭菜”和“坑蒙拐骗”。我们做教育的初心从未改变

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3月,玄姐作为P8《百万架构师》课程创始人,为了更加适配同学们的学习需求,决定与奈学教育的教研团队一起,对课程内容进行全面升级,内容大幅迭代65%以上!

 这门精品课程,是我们送给“年轻”奈学的一份礼物,是为奈学量身定制的一块“金字招牌”!那段日子,奈学教育核心创始团队全员在疫情期间,每天工作近15个小时,凌晨回家,甘心如芥;通宵打磨课程,甘之如饴。 

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(疫情期间室内安全环境中,玄姐凌晨与核心创始团队讨论课程大纲模块) 

业内许多知名技术人通过《百万架构师》结识了玄姐,视玄姐为良师益友,毕业后也经常联络。国内、海外已经有很多同学在《百万架构师》的助力下,达成100W+年薪成就;很多年轻的技术人,薪资涨幅更是高达好几倍(如果你也对年薪百万感兴趣,可以直接联系玄姐,听他聊聊他实现百万年薪的技术成长路径)。 

4月,仅成立两个月的奈学教育,获得来自 58 产业基金和初心资本的数千万融资。两大机构十分果断的联合融资让我们意识到,自己的选择是正确的,同时我们的课程也是被技术人所认可的!比起热爱,辛苦不值一提! 

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(36氪报道奈学教育完成天使轮融资) 

奈学创新的脚步从未停歇。5 月,奈学教育对线上课程体系进行了全方位的升级与拓展,推出系列在线大课 2.0 版本,强化授课体系、扩充技术维度,致力于综合提升技术人核心职场竞争力。 

时间来到 6 月,奈学教育敏锐的教研团队发现了业内“大数据”人才培养相对空缺的现状,重磅上线《大数据架构师》《大数据研发工程师》课程,以及更专注普通开发者技术提升的《Java资深研发工程师》课程——市场反馈的热烈程度远超预期! 

8 月,奈学教育团队进一步强化教学服务体系,独创“备教测练评”闭环学习模式提升学习效果;9 月,奈学教育官方微信小程序正式上线,学习进度和最新课程信息均可通过小程序便捷查看;10 月,奈学教育课程 3.0 版本正式发布,全系课程升级“通用能力”“组织影响力”模块,进一步助力互联网技术人避免并突破“35岁”现象,成为具备团队核心影响力的“π”型人才。 

同年 11 月,奈学教育凭借优异表现,荣获“中关村高新技术企业”认证,企业核心技术实力得到官方认可。

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为进一步满足更多大数据人才对顶级大数据架构技术的学习需求,12月,备受技术人瞩目的顶级架构师课程《百万大数据架构师》正式上线,同时,为架构师量身定制的就业服务平台也开始运营,为同学们的求职之路持续助力。

因为我们深知,在5G、人工智能时代,IT工程师们对顶级大数据技术有多么渴望。 

奈学教育永远不会局限于常规课程,教研团队的核心成员全部技术出身,玄姐是58 技术委员会主席、转转公司首席架构师,陈东是架构师团队负责人,姚劲是风控专家,李希沅是大数据平台负责人,江帅帅是 Java 专家、专家级讲师、多本技术出版物的签约作者等等……他们在各自擅长领域长年深耕技术,对技术的追求更加纯粹,也更懂学员真正的需求。 

以《百万大数据架构师》为例,虽然课程定位高端对标P8职级,但奈学教育的目的,是让所有学员短期内高效实现技术成长。如果一门课程,需要你耗费巨大的精力还很难掌握的话,那么,这门课程无疑是不成功的。

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所以,我们的初心是期望将自己凝练多年的技术经验,通过课程赋能给你,让你通过借鉴,快速获得行业领先的方法论、实践经验,并运用到业务应用、技术研究当中。

当然,高质量学习离不开科技和工具的助力。今年1月,经过几个月的设计与调试,奈学教育APP正式上线并投入使用,“讲练测评”一站式完成,旨在大幅提升同学们的学习效率。

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那些让你享受的瞬间

让你找到属于自己的方向

作为行业中的“年轻人”,奈学教育在短期内之所以能够凭优质课程成为业内标杆,取得享誉业界的教研教学口碑,充分说明了奈学教育突出的课程质量与优异的教学服务体系。

在培养累积超20万名学员的过程中,我们欣喜地看到无数同学通过在奈学的学习,获得了新的人生际遇!同学们不仅在架构技术能力上突飞猛进,开始能够独立解决企业级复杂架构设计难题,还通过奈学认识到终身学习的重要性,决定以奈学的资深讲师们为榜样,培养终身学习的习惯!

最令我们欣慰的是,在奈学的全方位职场技能助力下,许多同学切实取得了互联网大厂的高薪offer,距离百万年薪更进一步,由此开始了崭新的人生之路!

因为你们,奈学教育才有继续前行的动力!因为你们,奈学教育才有继续坚守教育初心的决心! 

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一年的时光很漫长,一年的时光也很短暂。所有伟大,都是从细微之处一点一滴堆叠而成,完成教育的使命更是如此——这也是奈学教育创始人兼CEO、前58同城技术委员会主席孙玄(玄姐)创办奈学教育的初衷。 

正如玄姐在奈学教育一周年寄语中所言:

“在未来,奈学将持续发力,为技术职场人的升职加薪奠基铺路,为架构师们的技能进阶添砖加瓦。我们会紧跟互联网发展潮流以及数字化转型的技术需求,不断扩充课程种类与内容,全方位提升学员技术素养。我们会倾听同学们心声,举办更为丰富的线上线下活动,解决同学们的一切疑难杂症,使大家的职场之路不再迷茫。相信有了奈学力量的保驾护航,同学们一定能够实现职业理想,走上人生巅峰!”

 

学架构,来奈学!


未来,奈学教育将继续致力于让每一名技术从业者持续提升职业能力,通过不断打造超高质量的架构课程体系,助力更多技术人取得职业成长与技术突破,引领整个IT在线教育行业快速发展,为“新基建”产业贡献更多“π”型高阶技术人才。

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