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职场被边缘化是怎样的

admin

11月 28, 2021

  职场被边缘化如何破局?性格有问题的人是怎样的?如果工作生活上同时出现问题,那这个人是不是真的有问题,是不是该看看心理医生。

  时间回到2年前,公司开始实行末位淘汰制,通过HR的普及了解到,是一种激励形式:但采用的激励是在本就不多的收入里面扣出来作为激励的一部分,没人站出来发声,事情也就在全民一致通过得民主体制下通过了。

  此前,在A领导的管理下,大家如鱼得水,技术百花齐放,我认为是D部门的高光时刻,做着产品上的软件,不快不慢向前推进者,我被授意为此项目的名义负责人,终于在某一刻时间点上线了,出现着这样那样的问题,但也不至于全盘否定。而后由于公司层面战略重组,D部们不再承接产品研发,改为项目开发。对了,提一嘴哦,那时我在这个公司工作了有5年了。

  后来,来了一个可以说是对我改变挺大的项目B,同样地,作为老员工,我被分配为项目监工,那个时候应该还不流行项目经理,或者还没全面推广项目经理模式,为了了解需求,与新人一到去了趟帝都,专门了解客户诉求,回来后对项目开发紧锣密鼓的进行着,据我回忆,项目一阶段的需求并不复杂,但是那种形式是我们都没遇到过的,我记得那时我们花了很长时间来推演这种模式是否合理,大大小小的会议不下十几场,最终方案敲定,开干!每周一次项目汇报都能让自己信心倍增,看得到的进度,说得出的成果。就大项目而言,需求变更,任务迭代都是家常便饭,那时根本不懂什么叫项目管理(虽然有考上PMP)实操,或者对于真实项目项目管理经验缺乏,对于实质性的落地做的不够到位。

  由于在B项目中,只是做一个提名项目监工,又在项目中没有实质性的代码落地,公司内部又在实行末位淘汰制,顺利成章的我这个老员工被小人投诉,最终开发主管找我谈话了,说:你在这个B项目中有实际的开发代码吗,我说有很少(我得这个开发监工的提名也是他指明的),还记得我们两个在小会议室单独聊了有2个多小时,最终目的就是要我在季度绩效考核指标打C的纸上签字。我说为什么是我,他说各种原因,比如你得罪了领导A等等,我说还有其他原因吗:每个季度轮着来对吧。官大一级压死人,最终还是妥协了。当然,那个月的工资绩效被扣除了60%,具体记不得了,那是我灰暗时刻,整个人都快抑郁了(可能还有其他原因:那时候正在考虑走买房流程 、 我妈我老婆我女儿都感冒,陆续在医院,心力憔悴),是的,我是一个心态比较不好的新生代农民工2号(1号是我的一个同学,他自封的)。

  从那之后,可以说对我影响挺大的,至少在这个公司,那时就想着怎么破局,那时候公司正在提拔项目经理,我没有被提拔上来,我主动跟主管提出这样的诉求(我觉得这是我做的最错的一件事,后面会讲到);开发主管挺好,他同意了,并且与HR沟通了考核指标60分,我也是傻,在同HR聊的过程中,我说60分是不是太低了,然后就涨到了70分。其实我们都心知肚明,这个项目经理的头衔就是送给我的,还记得,考核下来72分,是过了,但是没什么可高兴的。

  就这样,过了一年半,期间很多问题也慢慢的熟悉,慢慢的学会自己处理。

  是的,期间和开发主管也有沟通过,言语之中也有表达出项目经理这个岗位干的还不错,记得这里用的是还不错的字眼,一般人会怎么理解呢。人之常情,在年终报告出来后,我提出了我的诉求,常人都会有的:涨薪,开发主管问我工资是多少,我说**K(新生农名工都喜欢用K表示千),他说尽量,并说了我邮件中一些称谓不好的地方云云之类。

  年后,我们微信上有交流过,说公司层面还没给答复(其实已经有了,比预期要少很多很多,说是我心态不好,怕影响我过年)。同样的,我们也沟通了很长时间说了很多很多,其中最深刻的是,你现在不是个开发也不是项目经理,没办法跟你涨哦,而且你的薪资水平比那谁谁还高,他在项目管理中做的这么好,也没你高,之前第一次找他谈的时候他也没说我的工资高,别的领导说我不是开发不是项目经理,开发主管也过来说我不是开发不是项目经理。最终了解下来说,现在真正能说得上话的是另一个开发主管H,我现在才意识到原来可能是得罪了领导,过了一段时间开发主管H晋升成为部门副经理,此时,我觉得我被边缘化了,我的开发主管言辞之中也有让你走人的意思,说什么人挪活之类的云云,该怎么破局呢?

  第一,明确目标,到底是做管理,还是做技术,这是一个本质上的问题,显然我选择了后者,毕竟技术为王,不用向做管理那样一身责任不讨好。

  第二,是原地破局,还是跳槽,人挪活。我正在选择后者,对我来说前者太难,除非送送礼走走关系,但是别人根本都不会看你一眼,如何走进;但是后者对于我来说成本太高:非科班出身、学历非统招、住得远,而且现在的年轻人谁身上没有一点房贷之类的,说实话,我就是那种活的太累的油腻大叔,对步入大叔的年纪了。

  第三,向上沟通,寻求出口,获取怜悯,对于我这种自恃清高、脸皮薄的人来说,这实在是有点难为情,也没有这个口子,请别人吃饭等等,别人都会考虑是否能从你身上看到可利用的价值。

  第四,保持内心强大,跟阿Q一样。目前来说也就只能保持内心强大了。

  

  

  

  

  



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